مصاحبه شغلی بدون ترس - قسمت پنجم (تحقیق راجع به شرکت: عاملی که استخدام شدگان را از غیر آنان متمایز می کند)

پی نوست 1: دوستان مسعود. ک عزیزهم APPROVED شدن!!!. مبارکشون باشهچه سالی بشه امسال!!

پی نوشت ۲: در ادامه موفقیت های دوستان Nasser Lorestaniعزیز همAPPROVED شدن!!!!. مبارکشون باشه

پی نوشت ۳: فرحناز خانم عزیز هم بعد از مدت ها صبر بالاخرهAPPROVED شدن!!!!. مبارکشون باشهتا باشه از این پی نوشت ها!

در ابتدا بر خودم فرض می دونم از اظهار لطف و محبت همه عزیزانی کهبه یاد ما هستند تشکر کنم و عذرخواهی از بابت اینکه فرصت نمی کنم به کامنت ها پاسخبدم، ولی همه کامنت ها رو میخونم و از اونها لذت می برم و قوت قلب می گیرم. آزادهجان هم که هست و من هم خیالم راحته . به امیددیدار همه عزیزان در موطن جدید.

کارهایبزرگ نه با قدرت زیاد، بلکه با پشتکار و استقامت انجام می شوند (SamuelJohnson)

تحقیق راجع به شرکت: عاملی که استخدام شدگان را از غیرآنان متمایز می کند

مصاحبهشبیه اولین قرار ملاقات است

آیابرایتان پیش آمده در اولین ملاقات خود با شخصی، وی دائما راجع به خودش و سجایایاخلاقی خودش صحبت کند و هیچ از شما نپرسد یا اساسا فرصت صحبت کردن به شما ندهد.تنها حالتی که ممکن است شما بخواهید یکبار دیگر این عزیز بزرگوار و فرهیخته J را ببینید اینه که پزشکروانشناسی باشید که دارید روی آدمهای از خود راضی تحقیق و بررسی می کنید وگرنهدیگه نمی خواید ریخت نحسش رو دوباره ببینید

مصاحبههم از لحاظی شبیه اولین ملاقات است. چه خوب است اگر خودتان را نسبت به طرف مقابل(در اینجا شرکت کارفرما و نه شخص مصاحبه کننده) مشتاق نشان دهید. خوب است حرفهاییبزنید که حاکی از مطلع بودن شما نسبت به شرکت آنها باشد یا مخصوصا از آنهاسئوالاتی بپرسید که پیامدش بتونن پزی بدند و کیفور بشن

چراتحقیق راجع به شرکت؟

6دلیل برای تحقیق راجع به یک شرکت یا سازمان (کوچک یا بزرگ) وجود دارد:

<

برچسب: نویسنده: imi تاريخ: چهارشنبه 27 فروردين 1393 ساعت: 17:58